Unangemessene Führung führt oft zu unzureichendem Gewinn und zu schwachem Wachstum. Die Struktur passt oft nicht zum Wandel von Marktbedingungen, Technologien und strategischen Zielen. Oft degeneriert Projektmanagement mit der Zeit oder passt nicht zu geradlinigen Entwicklungsaktivitäten und erfordert somit einen Neustart. Wir beraten unsere Klienten, passende Führungsmodelle zu entwickeln und einzuführen.

Einige Beispiele unserer Führungsprojekte:
• Struktur Unternehmen
• Struktur Geschäftsbereich
• Struktur Produktbereich
• Struktur für neue Marktanforderungen
• Strategische Ziele und Struktur der Geschäftsführung für Asien
• Restrukturierungskonzept
• Post-merger Integration
• Struktur für neue Produkte
• Projektmanagement für neue Produkte
• Projektmanagement-Einführung
• Projektmanagement-Neustart
• Führungssystem für ein Universitätsinstitut

Wir empfehlen, unsere Führungserfahrung und unsere Problemlösungserfahrung zu nutzen, um Führungsmodelle schnell zu entwickeln und einzuführen.